Argument in Korea

다음   네이버   한때 7.5만명 ‘삼성 초기업노조’… 넉달 만에 왜 싸움판 됐나 1. 보도내용 정리 삼성전자 초기업노동조합이 불과 몇 달 사이 상당한 변화를 맞고 있습니다.   올해 초까지만 해도 초기업노조는 삼성전자 안에서 가장 큰 노동조합으로 성장했습니다. 조합원 수가 7만5000명을 넘어 삼성전자 창사 이래 처음으로 과반수 노조 지위를 확보했고, 당시에는 반도체를 담당하는 DS부문뿐 아니라 스마트폰과 가전 등을 담당하는 DX부문의 노동자들도 상당수 가입한 상태였습니다.   최승호 위원장은 전국삼성전자노동조합과 동행노조 등 다른 노조와 공동투쟁본부를 구성하면서 임금과 성과급 인상을 함께 요구했고, 총파업까지 예고했습니다.   하지만 임금협상 과정에서 성과급 문제가 불거지면서 상황이 달라졌습니다.   DS부문과 DX부문의 성과와 보상에 상당한 차이가 나타났고, 동행노조는 전사적인 성과급 재원을 함께 분배해야 한다는 입장을 주장하면서 공동투쟁본부에서 이탈했습니다. 이후 초기업노조에서도 DX부문 조합원들의 이탈이 이어지면서 조합원 수가 5만명대로 감소했고 과반수 노조의 지위도 잃었습니다.   이후 최승호 위원장은 DS부문을 우선하는 교섭과 DS부문 교섭단위 분리를 추진하겠다는 입장을 밝혔고, 6월 재신임 투표에서 투표율 70.8%, 찬성률 87.5%로 재신임됐습니다. 당시 재적 조합원 전체를 기준으로 계산하면 약 61.9%가 재신임에 찬성한 셈입니다. 초기업노조는 이후 공동교섭단을 구성하지 않고 DS 중심으로 교섭하겠다는 방침을 밝혔습니다.   9월에 들어서는 변화가 더욱 구체화됐습니다.   초기업노조는 이송이 부위원장과 이원일 광주지회장에 대한 불신임안을 상정했고, 동시에 조합원 가입 자격을 DS부문 근로자로 한정하는 규약 개정안을 투표에 부쳤습니다. 개정안이 통과되면 초...

다음   네이버   'AI 폭주' 공포‥빅테크 CEO들 "속도 늦추자" 최근 MBC에서 「'AI 폭주' 공포‥빅테크 CEO들 "속도 늦추자"」라는 제목의 보도가 나왔습니다.   기사에서는 AI 기업들이 더 강력한 AI를 개발하기 위해 경쟁하는 상황에서, 오히려 일부 AI 기업의 대표들이 개발 속도를 늦춰야 한다고 주장하고 있다는 내용을 다뤘습니다.   Anthropic의 다리오 아모데이는 AI의 능력이 발전하는 속도를 안전 기술이 따라가지 못할 수 있다고 지적하면서, 특히 ‘재귀적 자기개선’을 가장 큰 우려 가운데 하나로 언급했습니다. 또 외부 평가기관의 참여, 민주주의 국가들의 공통 안전 기준 마련, 국제적 협력을 제안했습니다.   보도에서는 AI가 실제 평가 과정에서 해킹과 같은 예상 밖의 행동을 했던 사례, 사이버 공격이나 생물학적 무기 개발 등에 AI가 악용될 가능성, 그리고 AI가 장기적으로 인간에게 매우 큰 위험이 될 수 있다는 일부 연구자들의 경고도 함께 소개했습니다.   일론 머스크와 데미스 허사비스가 아모데이의 우려에 동의했고, 샘 올트먼 역시 외부 안전 평가에 참여하겠다는 입장을 보였다는 내용도 포함됐습니다.   기사의 전체적인 방향은 분명합니다.   AI의 능력이 지나치게 빠르게 발전하고 있으며, 인간의 안전장치와 통제 체계가 그 속도를 따라가지 못할 수 있으니 개발 속도를 늦춰야 한다는 것입니다.   그런데 기사를 읽고 조금 다른 부분을 생각해 보게 됐습니다.   정말 현재 AI에서 벌어지고 있는 일이 ‘폭주’라고 표현할 수 있는 것일까요? 1. 보도에서 언급한 AI 논란 이번 보도에서 가장 큰 문제로 제시되는 것은 AI의 능력 발전 속도와 인간의 통제 능력 사이의 격차입니다.   AI가 더 많은 일을 할 수 있...

다음   네이버   살아있는 대통령 영정사진을?…"제정신인가, 선 넘었다" 발칵 최근 이진숙 국민의힘 의원이 국회 본청 앞에서 주최한 집회에서 이재명 대통령의 영정사진 형태의 현수막이 등장해 논란이 되고 있습니다.   이번 집회에서는 이재명 대통령과 한성숙 국무총리 등을 대상으로 한 비판적인 구호와 함께 부정선거 의혹, 5·18 민주화운동과 관련된 주장이 나왔습니다. 특히 집회에 참여한 한 개인이 이재명 대통령의 사진을 영정사진 형태로 만든 현수막을 게시하면서 논란이 더욱 커졌습니다.   저는 이번 논란을 단순히 "이진숙 의원이 현직 대통령의 영정사진을 게시했다"라고 정리해서는 안 된다고 생각합니다. 보도에 따르면 해당 현수막은 이진숙 의원이 직접 제작하거나 게시한 것이 아니라 집회에 참여한 개인이 가져온 것이기 때문입니다.   그렇다면 이 논란을 어떻게 바라봐야 하는지 하나씩 살펴볼 필요가 있습니다. 1. 보도내용 정리 이진숙 의원은 국회 본청 앞에서 '국민이 심판한다! 국민대회'를 주최했습니다.   집회에서는 이재명 대통령과 김민석 국무총리 등을 대상으로 한 비판적인 구호와 함께 '부정 선거의 진실을 밝혀라', '5·18 유공자 전면 공개해라' 등의 주장이 등장했습니다.   또한 집회 참가자 중 한 명이 이재명 대통령의 사진을 영정사진 형태로 제작한 현수막을 들고 나타났습니다. 국회사무처는 이번 행사에서 5·18 민주화운동에 대한 역사왜곡과 명예훼손이 반복되고 국회가 극단적인 혐오와 갈등의 공간으로 변질된 것에 대해 유감을 표했습니다. 이에 민주당에서는 이진숙 의원이 국회를 극단적인 정치 선동의 공간으로 만들었다며 강하게 비판했습니다. 특히 현직 대통령의 영정사진이 다른 곳도 아닌 국회에서 등장했다는 점을 문제로 지적했습니다.   이에 대해 이진숙 의원 측은 해당 영정사진은 주최 측이 설치한 것이 아니라 개...

다음   네이버   삼전 초기업노조 위원장 “연대 납득할 조합원, 없다” 1. 보도내용 정리 삼성전자 초기업노조 최승호 위원장의 최근 인터뷰를 보면 단순히 임금이나 성과급을 얼마나 더 받을 것인가를 둘러싼 노사협상의 문제만은 아니라는 생각이 듭니다.   최승호 위원장은 초기업노조 조합원의 약 98~99%가 DS부문에 속해 있기 때문에 DS의 임금과 근로조건을 중심으로 교섭하는 것이 당연하다는 입장을 밝혔습니다.   특히 DS와 DX의 성과급 재원이 과거부터 분리되어 왔다는 점을 강조하면서 DS가 만들어낸 성과를 DX와 동일하게 나누는 것에는 부정적인 입장을 나타냈습니다.   전삼노 등이 제안했던 전사 공통재원 방식의 성과배분에도 긍정적이지 않았으며, 2027년 공동교섭단 구성에도 부정적인 입장을 보였습니다.   이와 함께 민주노총이나 한국노총과 같은 외부 조직과의 연대에도 거리를 두는 모습을 보였습니다.   결국 이번 발언에서 가장 눈에 들어오는 것은 성과급의 액수가 아니라 성과를 어느 범위까지 공동의 것으로 볼 것인가에 대한 최승호 위원장의 생각 입니다. 2. 최승호 위원장의 발언 정리 최승호 위원장이 강조한 것은 노동조합의 가장 기본적인 역할입니다.   노동조합은 자선단체가 아니라 조합원의 권익을 대변하는 조직이라는 것입니다.   과거에는 노동조건이 열악하고 해고 위험이 컸기 때문에 노동자 사이의 연대가 중요했지만, 현재 삼성전자 노동자는 대기업이라는 환경에서 경쟁사와 자신의 처우를 비교하고 더 나은 조건을 찾아 이직할 수도 있기 때문에 자신이 만들어낸 성과에 대한 보상을 더욱 중요하게 생각한다는 설명입니다.   그는 이러한 성향을 ‘MZ 노조’라는 평가와 연결했습니다.   특히 연대에 대해 ‘다 같이 나누...