Argument in Korea

"본 리포트는 현재 진행 중인 삼성전자 성과급 타결 국면의 세부 조항(수치는 정무적 이해를 돕기 위한 가상 설정 포함)을 바탕으로, 사측의 인사 전략(분할 통치)과 노조의 리더십 위기, 그리고 향후 주주 소송이 미칠 파장을 시나리오 기법으로 분석한 정무적 예측 보고서입니다."  1. 잠정합의안의 세부 실체 (공학적 분석) 대중의 '보편적 보상' 오판과 달리, 본 합의안은 사측의 '초차등 성과주의'가 극대화된 설계도입니다. DS(반도체) 부문 전용 룰: 영업이익의 **10.5%**를 상한선(Cap) 없이 연동하여 성과급 재원화 (10년 장기 귀속). 내부 2차 차등 (4:6 법칙): 재원의 40%는 DS 전체 공통 분배, 60%는 실적(메모리 등) 중심 차등 배분. 적자 사업부는 공통분의 60%만 지급. 지급 방식 및 락업(Lock-up): 현금 유출 없는 전액 자사주 지급 . 3분의 1 즉시 매각 가능, 나머지 3분의 2는 1~2년간 매각 강제 제한. 숨겨진 지급 허들: 성과급이 작동하기 위해선 **DS 부문 연 영업이익 200조 원(초기 3년) / 100조 원(이후)**이라는 극악의 실적 문턱을 넘어야 함. 2. 사내(社內) 역학: 사측의 전략과 노조의 위기 (노-노 갈등) 사측의 의도 (분할 통치): 파업의 주동력인 반도체 직원을 대박 성과급(당근)으로 묶어 파업 대오를 물리적으로 분쇄하고, 직원을 주주로 묶어(자사주 락업) 향후 파업 동력을 자발적으로 제어하게 만듦. 노조의 패착과 리더십 파산: 단기 타결에 급급해 전사 노조임에도 완제품(DX) 조합원을 소외시키는 악수를 둠. 현장 추이 (부결 운동): 가전·모바일(DX) 직원들의 "토사구팽" 반발로 인해 조합원 찬반투표(5월 27일 오전 10시 마감) 부결 운동 전개. 완제품 중심의 제3노조(동행노조) 조합원이 하룻밤 새 1만 2천 명으로 5배 폭증하며 노조 권력 분열. 3. 사외(社外) 역학: 주주들...

다음   네이버   “숨은 쉬고 있다” 그 말만 믿지 않는다…현장의 신호 읽는 AI   119 신고 전화에서 “환자가 숨은 쉬고 있다”는 말은 그저 안심해도 될 신호일까. 인큐베이터 안 조산아의 불규칙한 호흡은 무엇을 알려주는 단서일까. 사람의 몸과 현장은 상태가 나빠지기 전 신호를 보내지만, 그 신호가 늘 분명한 말로 전달되는 것은 아니다. 이창희 고려대 인공지능학과 교수팀이 지난 2월 네이처 계열 인공지능의학전문저널(npj Digital Medicine)에 발표한 119 신고 실시간 통화 AI 연구는 이런 문제의식에서 출발했다. 신고자가 “의식이 있다”고 말해도 환자가 고령인지, 요양시설에 있는지, 상태가 나빠졌는지, 호흡이 거친지 등을 함께 보면 심정지 가능성을 다르게 판단할 수 있다는 것이다. 이 교수팀은 “89세”, “양로원”, “상태가 좋지 않다”, “국수 먹고 숨이 거칠다” 같은 신고 당시 표현의 맥락을 종합해...

다음   네이버   25시간 마라톤 회의에도 파국…非메모리 보상안 합의 불발   대타협은 없었다. 삼성전자 임직원의 성과급을 놓고 시작된 노사 갈등은 결국 파국으로 치닫게 됐다. 삼성전자 노사는 총파업 개시일을 하루 앞둔 20일 오전 10시 정부세종청사에서 중앙노동위원회(중노위) 중재로 2차 사후조정 회의를 속개했지만 잠정 합의안 도출에 실패했다. 이로써 삼성전자 창사 이래 두 번째 총파업은 결국 현실이 됐다. 노동조합은 예정대로 21일부터 오는 6월 7일까지 18일에 걸쳐 총파업에 돌입한다는 입장을 재확인했다. 앞서 이재용 삼성전자 회장을 비롯해 사장단 18명이 대국민 사과를 하고, 이재명 대통령을 비롯한 정부 관계자들도 파업만큼은 안 된다는 메시지를 전하며 총력을 기울였지만 수포로 돌아간 셈이다. 산업계는 이제 정부의 긴급조정권 발동 여부에 주목하고 있다. 김민석 국무총리는 앞서 삼성전자 파업에 따른 국가 경제의 피해를 최소화하기 위해 쟁의행위를 30일간 금지하는 긴급조정권 행사 가능성을 시사한 바 있다. ▶장시간 협상 불구 이견 못...

다음 네이버   정용진 이어 스벅 美 본사도 '탱크데이' 논란 사과   스타벅스 코리아의 '5·18 탱크데이' 마케팅 논란에 미국 본사가 19일 사과를 전했다. 정용진 신세계그룹 회장이 스타벅스 코리아 대표를 경질한 뒤, 대국민 사과문을 발표한 데 이어 사태 수습에 총력을 기울이는 모양새다. 이날 부산일보에 따르면 스타벅스 미국 본사는 "5월 18일, 광주 민주화운동 기념일을 맞아 한국에서 용납할 수 없는 마케팅 사건이 발생한 것에 대해 깊이 사과드린다"고 밝혔다. 이어 "5월 18일은 역사·인간적으로 매우 중요한 날이고, 이런 일은 절대 일어나지 말았어야 했다"면서 "우리는 특히 희생자와 그 가족, 그리고 한국 민주화에 기여한 모든 분들께 깊은 아픔과 모욕감을 안겨드린 것을 인정한다"고 했다. 이들은 "스타벅스 코리아는 즉시 해당 캠페인을 중단했고, 저희(스타벅스 본사)도 이 사안을 최대한 심각하게 다루고 있다"며 "경영진의...

다음 네이버 삼성 노조 "사후조정 성실하게 임할 것"…회사는 '침묵'   삼성전자 노사가 총파업을 사흘 앞둔 18일 다시 협상 테이블에 앉았다. 성과급 지급 기준을 둘러싼 입장 차이가 여전한 만큼 이날 논의가 파업 여부를 가를 최대 분수령이 될 전망이다. 정부가 긴급조정권 발동 가능성을 거론하면서 압박 수위를 높였지만 노조는 일단 기존 입장을 고수하고 있다.   18일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 사후조정을 재개했다. 이 자리는 오는 21일 예고된 총파업을 막기 위한 사실상 마지막 협상이다.  노사 모두 어렵게 다시 열린 조정 절차인 만큼 협상에 성실히 임하겠다는 입장을 밝혔다. 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 이날 오전 9시55분께 조정장에 들어가면서 기자들과 만나 "2차 사후조정도 성실히 임하겠다"고 말했다. 이번 협상엔 박수근 중앙노동위원회 위원장이 직접 참관한다. 노사 양측은 기존 조정위원 대신 박 위원장이 직접 조정에 나설 것...