Argument in Korea

https://news.v.daum.net/v/20181209210003696 https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=055&aid=0000694939 <앵커> 얼마 전 제주대학교 병원에서 한 교수가 환자를 옮기는 치료사들을 폭행하는 장면이 공개돼서 논란이 일었죠. 그런데 병원 측이 진상 조사를 하는 과정에서 제보자들을 그대로 노출시켜서 2차 피해로 이어지고 있습니다. 노유진 기자가 보도합니다. <기자> 문제의 교수가 치료사 발등을 세게 밟고 거동이 힘든 환자를 옮기고 있는 치료사의 옆구리를 꼬집기까지 합니다. [폭행 피해자 : 환자들 앞에서 그런 태움이나 폭행, 갑질 당하는 건 물론이고….] 지난 7월 병원이 실시한 갑질 실태 설문 조사 결과 영상에 나오는 H 교수에 대한 불만이 쏟아져 나왔습니다. 병원은 해당 교수에게 사과하라고 두 차례 권유했지만 교수는 사실관계를 확인하겠다며 사과하지 않았습니다. 황당한 것은 병원 측이 설문지를 문제의 교수에게 건네준 겁니다. 제보자가 고스란히 드러나게 된 겁니다. [폭행 피해자 : (설문조사에) 누가 뭐라고 썼는지 이제 하나하나 다시 색출을 하기 시작했어요.] 3차 면담이 끝나고 나서야 H 교수는 사과 의사를 밝혔는데 제보자가 누군지 알고 있을 가능성이 높아 치료사들은 불안해하고 있습니다. 병원이 뒤늦게 H 교수와 치료사들의 공간을 분리했지만 여전히 병원 곳곳에서 마주칠 수 있는 상황입니다. [김병욱 의원/더불어민주당 : (직원들이) 제보자 색출 등 2차 피해에 시달리고 있습니다. 조속히 조사해서 엄단해야 한다고 생각합니다.] H 교수는 소명서를 통해 자신의 언행을 반성한다고 밝히면서 사과 의향을 표시했는데도 직원들이 이를 받아들이지 않는다고 주장하고 있습니다. (영상취재 : 고승한 JIBS, 영상편집 : 김종우, 화...

https://news.v.daum.net/v/20180827115440578 http://www.news1.kr/articles/?3409146 바디프랜드, 내부 정보 유출·조직원 동요 방지 차원 조치 '해명' 사진제공 = 바디프랜드. © News1 (서울=뉴스1) 정혜민 기자 = 바디프랜드가 공익제보자를 색출해 인사징계를 내렸다는 논란이 제기됐다. 특히 대표이사가 회사 내부 사정을 외부에 유출할 경우 조치하겠다는 내용이 담긴 호소문까지 직접 올린 것으로 확인됐다. 이에 대해 바디프랜드 측은 회사 내부 정보 유출과 조직원 동요를 막기 위한 차원이라고 설명했다. 박상현 바디프랜드 대표이사가 지난 9일 직원에게 보낸 이메일. © News1 27일 업계에 따르면 지난 9일 박상현 바디프랜드 대표이사는 전 직원에게 이메일을 보내 "소중한 내부 문건과 왜곡된 정보를 외부인과 언론에 유출해 회사가 11년간 쌓아온 브랜드 가치가 훼손됐다"고 지적했다. 이어 "일부 몰지각한 직원들이 성실히 일하고 있는 내부 직원들을 모욕하고 우리 제품을 폄하하며 '일부 직원들이 성희롱을 일삼는다' 등 있지도 않은 허위사실을 유포하는 해사행위를 했다"고 전했다. 그는 "가슴 아프게도 대다수의 선량한 우리 가족을 지키기 위해서 일벌백계의 결단을 할 수밖에 없었다"며 "총 11명에 대해 징계(정직 2명, 감봉 2명, 견책 4명, 서면경고 3명)를 단행했다"고 밝혔다. 또 "해사 행위를 한 직원들이 한순간의 실수로 잘못된 행동을 했다면서 현재 자신들의 잘못을 깊이 뉘우치고 있으므로 이번만 관용을 베푼다는 마음"이라고 덧붙였다. 이어 "고충 사항이 있다면 반드시 회사에 건의해 문제를 해결해 달라"며 "회사의 가치에 반하는 행동을 하는 직원들과는 터놓고 이야기해 우리의 가치에 공감할 수 있도록 노력하자...