Argument in Korea

다음 네이버 [앵커] KB국민은행 노사가 임금피크제 대상자의 희망퇴직을 받기로 합의했습니다. 총파업으로 번진 노사 갈등에서 일단 급한 불을 끈 셈이지만, 지난해 말부터 이어지는 금융권 감원 행렬에 본격적으로 동참한 셈이 됐습니다. 이준흠 기자입니다. [기자] 국민은행 노사가 합의한 희망퇴직 대상은 53살 이상 부점장급, 54살 이상 팀장·팀원급 직원을 포함해 모두 2,100여명입니다. 희망 퇴직자에게는 최대 39개월분 월 급여 수준의 특별퇴직금과 재취업지원금, 자녀학자금 등이 지급됩니다. 보통 때보다 두둑하게 챙겨 주겠다는 게 국민은행의 설명입니다. 이를 통해 본격적으로 몸집 줄이기에도 나선 건데, 이런 분위기는 은행권 전반에서 감지되고 있습니다. 아직 임단협이 끝나지 않은 국민은행, 하나은행을 빼고, 시중 5대 은행사에는 이미 구조조정 칼바람이 불고 있기 때문입니다. 지난해 700명이 짐을 싼 신한은행은 올해도 희망퇴직을 받고 있습니다. 우리은행과 농협은행 역시 희망퇴직과 명예퇴직으로 올해에만 각각 400명과 600명씩 내보낼 예정입니다. 인터넷과 모바일 뱅킹 확산으로 그만큼 사람이 할 일이 줄어 든 게 주요 원인으로 꼽힙니다. 돈을 넣고 뺄 때 오프라인 창구를 쓰는 사람이 10명 중 1명이 안 될 정도여서 이번 국민은행 파업 때도 고객 불편이 예상보다 크지 않았습니다. <장현봉 / 서울시 서대문구> "많이 기다릴 줄 알았는데 생각보다 한산해서 금방 업무 보고 가는 길이에요." 게다가 정부는 지난해부터 청년 채용을 전제로 은행권에 희망퇴직을 통한 구조조정을 요구하고 있습니다. 급변하는 경영 상황에 대처하려면 '인력 다이어트'가 필수라는 인식에다 정부와 금융권이 이에 동참하는 분위기. 40, 50대 은행원에겐 어느 때보다 시린 겨울이 될 것으로 보입니다. 연합뉴스TV 이준흠입니다. humi@yna.co.kr ---------------...

다음 네이버 "파업 참가율 파악 어렵다"며 하루 전까지 공지 안 해 (서울=연합뉴스) 김경윤 기자 = KB국민은행 총파업이 하루 앞으로 다가왔지만, 국민은행은 일부 영업점을 닫게 될 상황임을 알고도 고객에게 이를 적극적으로 안내하지 않아 혼란을 키우고 있다. 국민은행 파업 D-1 (서울=연합뉴스) 한상균 기자 = 7일 여의도 KB국민은행 본점에서 직원들이 업무를 보고 있다. KB국민은행 노조는 8일 하루 경고성 총파업을 할 예정이다. 임금피크제 도입 시기와 페이밴드, 성과급이 주요 쟁점이다. 2019.1.7 xyz@yna.co.kr 7일 금융권에 따르면 국민은행은 문자메시지나 사회관계망서비스(SNS)를 통해 파업에 따른 점포 업무 차질과 운영 축소 가능성을 안내하지 않고 있다. 국민은행 홈페이지에는 지난 2일 '대학생 홍보대사 14기 모집' 공고가 마지막 게시물이며, 페이스북 공식 계정에는 4일 '리브 다방 오픈' 이벤트 게시물이 최신으로 올라와 있다. 이외에도 문자메시지나 전화를 통한 안내 역시 이뤄지지 않고 있다. 점포에는 종이로 된 인쇄물을 붙여놨지만, 점포 내방객만 알 수 있는 상황이다. 국민은행은 8일 총파업에 대비해 거점점포 운영, 영업시간 연장을 검토하고 있다. 콜센터와 연계해 고객 문의에 대응하고 영업점 수요를 분산한다는 계획도 세웠지만, 문제는 고객들이 이를 모른다는 점이다. 이와 관련해 국민은행 관계자는 "파업 참가율이 정확히 얼마가 될지 몰라 거점점포 운영 등을 미리 밝힐 수가 없다"고 설명했다. 파업 참가율이 예상보다 낮더라도 일부 영업점에서는 업무 차질이 빚어질 것은 자명한 일이라, 공지하지 않은 책임을 피하기는 어려울 것으로 보인다. 은행 측은 비대면 서비스로 유도하면 된다는 입장이지만, 주택담보 잔금 대출을 받아야 하거나 대환대출을 해야 하는 등 창구 업무가 필요한 고객의 경우 혼란이 더 커질 수밖에 없다. 이용자...

다음뉴스 네이버뉴스 19년만에.. 일부 점포폐쇄 검토 고객 3110만 명을 보유한 KB국민은행이 다음 달 8일부터 19년 만에 파업에 돌입한다. 성과급 지급과 임금인상률에 대한 노사 양측의 의견이 엇갈린 데 따른 것이다. 노조는 유니폼 제도가 폐지됐으니 옷값으로 연간 100만 원씩을 추가로 달라는 요구까지 하고 있다. 이에 평균 연봉이 9100만 원에 이르는 국민은행 노조가 무리한 파업을 시도하고 있다는 비판도 나온다. 지난해 국내 직장인의 평균 연봉은 3519만 원이었다. 국민은행 노조는 조합원 대상의 총파업 찬반 투표 결과 1만1990명 중 1만1511명(96.01%)이 찬성해 가결됐다고 28일 밝혔다. 국민은행의 파업은 주택은행과 합병 당시 이후 19년 만이다. 노조 관계자는 “찬성률이 상당히 높은 만큼 일부 지점은 셔터를 내리는 ‘점포 폐쇄’ 계획도 갖고 있다”고 말했다. 비록 지점 문을 닫지 않더라도 영업점에서 근무하는 직원 수가 줄기 때문에 고객들의 피해가 예상된다. 노사는 9월부터 12차례나 교섭을 해왔지만 합의에 실패했다. 가장 큰 쟁점은 성과급 지급이다. 국민은행 직원들은 지난해 통상임금 300% 수준의 이익배분(P/S) 성과급을 받았다. 하지만 사측은 이번에 은행이 자기자본이익률(ROE) 10%를 달성했을 때만 성과급을 지급하자고 제안했다. ROE 기준을 쓰기로 한 것은 지난해 말에 노사가 이미 합의한 사항이라는 것이다. 하지만 노조 측은 “사측과 논의 중이었던 것은 맞지만 합의한 적은 없다. 최근 10년간 ROE 10%를 달성한 바 없는데 사상 최대 실적을 거둔 은행이 사실상 이익을 공유하지 않겠다는 것”이라고 비판했다. 임금 인상률에 대해서도 의견은 갈린다. 노조는 2.6%의 임금 인상(저임금 직군은 5.2%)을 요구한 반면 은행은 직군과 무관하게 2.6% 이내에서 인상하자는 입장이다. 노조 측은 “사측과 임금피크제 진입 시기를 지금보다 1년 연장하는 데 합의했는데 갑자기 부지점장 이하 직원들은 진입 시기를...